Дополнительный отпуск и льготы одинокой матери в Украине

Если есть несколько оснований для дополнительного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Мать одиночка не может претендовать на денежную компенсацию взамен этого отпуска, так как он является социальным. Компенсация предоставляется только в случае увольнения одинокой матери за все неиспользованные ею дни дополнительного отпуска.

Помните о том, что если вы не использовали этот отпуск, то он сохраняется и в следующем. То есть вы можете накопить такой отпуск и использовать его потом (суммарно за все годы). Кстати, это же касается и отцов-одиночек.

Льготы матери одиночки

По отношению к матери одиночке не могут быть применены следующие действия:

• Нельзя снижать заработную плату матери одиночке, имеющей ребёнка до 14 лет.
• Нельзя отказывать в приеме на работу (в случае отказа работодатель должен сообщить причину отказа в письменном виде и такой отказ можно обжаловать в суде).
• Нельзя уволить мать одиночку с ребёнком до 14 лет (кроме случая ликвидации предприятия).
• Нельзя без согласия направлять в командировку мать одиночку с ребёнком до 14 лет.
• В налогообложении одиноким матерям предусмотрены льготы в виде уменьшения суммы общего месячного облагаемого налогом дохода на сумму налоговой социальной льготы. Действует она только для зарплат.

Также если одинокая мать состоит на квартирном учете, жилье должно предоставляться ей в первую очередь.