Як обрати няню?

29 Січня 2018

views.png 205
comments.png 0

Сьогодні все більше мам не сидять у декретній відпустці, адже суспільство, рівень нашого життя або просто бажання самореалізації є ключовими чинниками, що спонукають жінку рано вийти на роботу. Саме тому все більше жінок вдається до послуг нянь. Але як знайти справжню Мері Поппінс для своєї дитини?

MainCover_O6LPIW01517218825.jpg

Пошуки ідеальної няні точно займуть деякий час. Вам доведеться провести кілька співбесід перш, ніж ви знайдете свого кандидата. І саме тому до пошуків треба підійти дуже відповідально.

Етап перший. Підготовчий


Спочатку складіть разом з чоловіком чіткі інструкції, що ви очікуєте від вашої няні. Яка вона з себе? Якого віку, статі, чи мають значення релігійні чи політичні погляди?

Також треба чітко написати (так, так, саме занотувати на папері), що має робити няня і скільки годин в день/тиждень. Скільки часу вона проводить з дітьми? Гуляє, готує, годує? Чи, можливо, ви б хотіли, щоб вона допомагала вам з хатніми клопотами? Чи треба їй буде гуляти при поганій погоді? Чи володіє няня методиками раннього розвитку та іноземними мовами? Постарайтесь відповісти собі на максимальну кількість уточнюючих питань.

Але треба розуміти, чим більше обов’язків, тим більшу зарплату доведеться платити няні. Також ціна залежить від кількості годин, обставин, кількості дітей тощо. Питання зарплатні варто обговорити ще на моменті телефонної розмови, щоб даремно не витрачати свій час.

Етап другий. Пошуки


Є три популярних способи пошуку няні:

  • Друзі чи знайомі, які передадуть контакти перевіреної няні.
  • Агентство, де вам підберуть кілька кандидатів після ознайомлення з вашою анкетою вимог. Плюс у тому, що агентство дає певні гарантії, що ця людина не шахрай і справді володіє всіма якостями, про які говорить на співбесіді.
  • В інтернеті та соцмережах є спеціальні групи для пошуку нянь. Тут можна розмістити своє оголошення про пошуки, або переглянути пропозицію співпраці від самих нянь. Гарантій тут, звісно, менше, проте там же переважно є й чорний список зі списком недобросовісних нянь.


Етап третій. Співбесіда


Краще влаштовувати співбесіду у невимушеній атмосфері. Крім оцінки зовнішнього вигляду, мови жестів та міміки слід скористатись списком запитань, що ви підготували раніше. Не соромтесь використовувати цю шпаргалку, адже краще одразу вирішити всі моменти, що вас цікавлять, аніж потім виявиться, що ви одна одну не зрозуміли.

Що потрібно обов’язково запитати на співбесіді?


Для початку хай людина розповість про себе. Велике значення при виборі няні відіграє інтуїція. Ви одразу відчуєте, чи це «ваша» людина, чи поділяє вона ваші цінності та світогляд. Цікавтесь тим, що напряму не стосується роботи: чи є у людини хоббі, де любить відпочивати, її вподобання в літературі.

Освіта. Вища освіта дає необхідні кваліфікаційні навички, а також загалом робить людину більш освіченою. Найкраще, якщо це буде педагогічна, психологічна, чи медична освіта. Також поцікавтесь, чи проходила людина курси надання першої невідкладної допомоги? Спостерігайте за поведінкою няні. Хороші манери мають велике значення, бо діти все переймають, як губки. Тому краще хай це буде щось корисне.

Сімейний стан. Запитайте про відносини з чоловіком та дітьми, як вони проводять вільний час. Чим більше ви дізнаєтесь про потенційну няню, тим чіткіше будете уявляти її поводження з вашою дитиною. Звісно, краще, щоб няня мала свою сім’ю та досвід виховання своїх дітей, проте не завжди це свідчить про відповідний рівень її кваліфікації як няні.

Здоров’я. Поцікавтесь самопочуттям людини. Чи може вона піднімати дитину на руки та довго гуляти (в тому числі і при несприятливих погодних умовах). Коли потенційна няня востаннє проходила медогляд та робила флюорографію? Чи готова вона при потребі здати додаткові аналізи? Також важлива відсутність шкідливих звичок і рівень стресостійкості.

Досвід. Молода няня підійде для рухливої дитини, а більш старшого віку для зовсім крихітки – коли досвід та практика мають дуже велике значення. Також поцікавтесь, чому вона полишила колишнє місце праці. Попросіть рекомендації і, якщо є можливість, не посоромтесь їх перевірити. Пам’ятайте – цій людині ви довірите свою дитину.

Володіння методиками раннього розвитку, педагогічні практики, погляд на виховання. Можете сміливо задавати стресові запитання на кшталт: «Які будуть ваші дії, якщо…». Дізнайтесь, як потенційна няня буде поводитись, якщо дитина поперхнулася, сильно вдарилася, раптово захворіла тощо. Також важлива реакція няні, якщо дитина б’ється, не піддається контролю та вередує.

Умови праці. Обговоріть в найдрібніших деталях, що буде входити в обов’язки няні, що ви очікуєте від цієї людини і те, що їй не потрібно буде робити. Узгодьте ціну, спосіб та час оплати, поводження при форс-мажорних та екстрених ситуаціях (наприклад, дитина захворіла, чи треба раптово приїхати у вихідні або вночі).

Те, що лишається за кадром. Під час співбесіди звертайте увагу на деталі. Як ця людина поводиться з дитиною, чи малюк тягнеться до неї, чи знайшли вони спільну мову. Якщо потенційна няня нічого не питає про дитину та її розпорядок, вподобання, це має вас насторожити. Приводом хвилюватись може бути також те, що няня погано відгукується про минулих роботодавців, чи спілкування з дітьми на минулій роботі.


КОМЕНТАРІ

Коментарі до цього матеріалу відсутні
Будь ласка, авторизуйтесь або зареєструйтеся , щоб залишити свій коментар !