Запитання # 416

Для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального захисту населення подаються такі документи: 1) заява матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича, який фактично здійснює догляд за дитиною), що складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики; { Підпункт 1 пункту 20 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1026 ( 1026-2009-п ) від 30.09.2009 } 2) копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки; { Підпункт 2 пункту 20 в редакції Постанови КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 } 3) копія свідоцтва про народження дитини; { Підпункт 4 абзацу першого пункту 20 виключено на підставі Постанови КМ N 900 ( 900-2007-п ) від 11.07.2007 } 5) копія трудової книжки матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює догляд за дитиною; { Підпункт 5 пункту 20 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1026 ( 1026-2009-п ) від 30.09.2009 } 6) довідка з місця навчання - для осіб, які навчаються; 7) довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться, - для непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. { Підпункт 7 пункту 20 в редакції Постанови КМ N 343 ( 343-2002-п ) від 16.03.2002; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1951 ( 1951-2002-п ) від 25.12.2002; в редакції Постанови КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 } { Підпункт 8 абзацу першого пункту 20 виключено на підставі Постанови КМ N 900 ( 900-2007-п ) від 11.07.2007 } { Підпункт 8 пункту 20 виключено на підставі Постанови КМ N 233 ( 233-2013-п ) від 08.04.2013 } Усиновлювачі та опікуни подають також копію рішення про усиновлення або встановлення опіки. { Абзац пункту 20 виключено на підставі Постанови КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 } { Абзац пункту 20 виключено на підставі Постанови КМ N 971 ( 971-2009-п ) від 09.09.2009 } Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах. { Пункт 20 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 57 ( 57-2008-п ) від 22.02.2008 } Особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та господарювання, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для найманих працівників фізичних осіб - підприємців допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки роботодавця.