Запитання # 463

Доброго дня! Я - держслужбовець. У 2013 році була звільнена з посади у зв’язку з вступом до Національної академії державного управління при Президентові України на денну форму навчання. Термін навчання - 18 місяців. Згідно договору-направлення установа після закінчення навчання зобов’язана надати мені посаду, на якій я перебувала до вступу. Але під час мого навчання: 1. установа, яка мене направила на навчання була реорганізована в Мінпромполітики; 2. Мінпромполітики ліквідуюється; 3. Я завагітнила, продовжувала навчання та отримуваля стипендію, 26 травня 2014 - народила дитину. Наразі виникло питання щодо оформлення разової допомоги та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Питання: як оформити мені зазначену відпустку, якщо моя трудова книжка знаходиться в академії, а навчання я закінчую у лютому 2015 року? Після закінчення навчання дитині буде тільки 9 місяців, а працевлаштовувати мене буде нікому, оскільки установа буде ліквідована? Дякую.

Відповідає:

Масюк Василь Васильович

Жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів і непрацюючим жінкам державна допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується органами соціального захисту населення за місцем проживання. Допомога може бути призначена за місцем фактичного проживання за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органах соціального захисту населення за місцем реєстрації. { Абзац другий пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1950