Запитання # 739

С мая 2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно действующего законодательства на тот момент единоразовую помощь по рождению второго ребенка (тогда она была уравнена до 42 тыс грн. на любого ребенка) оформил на себя муж по месту своей регистрации и, соответственно, получал на свое имя. Согласно закона любой родитель мог оформить на себя данную выплату. В тот период как раз отменили выплату 130 грн. ро уходу за ребенком до трех лет. Таким образом никаких выплат с мая 2014 по сегодняшний день я не получала.С 23.10.2015 г. я получила больничный по беременности и родам на третьего ребенка и предоставила его на свое предприятие. Однако в бухгалтерии мне сказали, что не знают, как начислять мне больничный, потому что за период, пока я не получала никаких выплат, находясь в декрете (т.к. не оформила на себя единоразовую выплату на второго ребенка), мой страховой стаж прервался. На сколько я понимаю, это является нарушением закона, потому что я слышала, что в декретном отпуске страховой стаж не прерывается, а больничный лист по беременности и родам начисляется в таком случае из расчета последнего оклада женщины, когда она находилась на рабочем месте? Каким образом мне отстоять свои интересы и добиться начисления по больничному листу в размере моего оклада, если формально у меня прервался страховой стаж, т.к. я не оформляла выплату на себя, и это было по закону (и о прерывании страхового стажа тогда не было и речи), а фактически я нахожусь официально в декрете по сегодняшний день, и считать мой стаж прерванным - нарушение закона?