Додаткова відпустка та пільги одинокій матері (матері-одиначки) в Україні

Якщо є декілька підстав для додаткової відпустки, то її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Мати-одиначка не може претендувати на грошову компенсацію замість цієї відпустки, так як вона є соціальною. Компенсація надається тільки в разі звільнення самотньої матері за всі невикористані нею дні додаткової відпустки.

Пам'ятайте про те, що якщо ви не використали цю відпустку, то вона зберігається і в наступному році. Тобто ви можете накопичити таку відпустку і використовувати її потім (сумарно за всі роки).
До речі, це ж стосується і батьків-одинаків.

Пільги матері-одиначки

До матері-одиначки не можуть бути застосовані такі дії:

• Не можна зменшувати заробітну плату матері-одиначці, яка має дитину до 14 років.
• Не можна відмовляти в прийомі на роботу (у разі відмови працедавець повинен повідомити причину відмови письмово і таку відмову можна оскаржити в суді).
• Не можна звільнити матір-одиначку з дитиною до 14 років (крім випадку ліквідації підприємства).
• Не можна без згоди направляти у відрядження мати-одиначку, яка має дитину до 14 років.
• В оподаткуванні одиноким матерям передбачено пільги у вигляді зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму податкової соціальної пільги. Діє вона тільки для зарплат.

Також якщо одинока мати перебуває на квартирному обліку, житло має надаватися їй в першу чергу.