Вопрос # 748

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1 год и 10 мес. Мое предприятие продают, всех работников уже уволили, и со слов владельца фирмы 25 мая 2016 составляют акт приема передачи документов и мне сказали я к нему, чтоб больше не обращалась, если откажусь сейчас рассчитаться, так как новый владелец может быть с другой области и моя трудовая книжка, за время до окончания отпуска, а это еще 1 год и 2 мес. может потеряться. По какой статье мне лучше рассчитаться с предприятия, чтоб когда ребенку исполнится 3-года стать на биржу труда с более выгодными условиями? После увольнения, стаж по уходу за ребенком прервется или будет продолжаться начисляться. Пособие получаю, и со слов начальницы Совбеза идут выплаты в ПФ, они действительно идут?