Державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами


30 Квітня 2021
На яку оплачувану відпустку може розраховувати вагітна жінка та як оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами* надається тривалістю:
*Закони про працю України (статті 179, 180, 181, 183)
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (відповідно до ст.18 Закону України «Про відпустки»)
Період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років згідно з ч. 2 ст. 181 КЗпП зараховують до: загального стажу роботи, безперервного стажу роботи, стажу роботи за фахом.
Крім того, такий період зараховують до:
Для того щоб скористатися правом на відпустку по догляду за дитиною до 3 років, необхідно подати роботодавцеві:
- заяву з проханням про надання такої відпустки. У ній треба зазначити дату початку відпустки і період, протягом якого Ви планує перебувати в такій відпустці (наприклад, з 20.05.2021 р. до досягнення дитиною одного року, півтора років або трьох років);
- копію свідоцтва про народження дитини.
На підставі цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання Вам відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на період, зазначений у заяві.
Стаття 184 КЗпП забороняє звільняти за ініціативою роботодавця вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3 років. Розірвання трудового договору з такими працівниками можливе тільки при повній ліквідації підприємства і з обов'язковим працевлаштуванням.
Статті по темі
КОМЕНТАРІ